Ogłoszenie o naborze na stanowisko Asystent Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osieku

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy

Asystent Rodziny – umowa o pracę

1. Nazwa i adres jednostki : Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku, Osiek 81 A, 87-340 Osiek

2. Określenie stanowiska: Asystent Rodziny

3. Forma zatrudnienia: umowa o pracę – praca w pełnym wymiarze czasu ( w systemie zadaniowym)

4. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   1)Wymagania formalne – niezbędne:
   a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna;
   b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;
   c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
   d) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
   e) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego lub zatwierdzonego przez sąd;
   f) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
   h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

   2)Wymagania dodatkowe :
   a) umiejętność pracy z trudnym klientem;

   b) odporność na stres;

   c) kreatywność, komunikatywność, samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy w wykonywaniu powierzonych obowiązków;

   d) znajomość regulacji z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;

   e) wysoka kultura osobista;

   f) umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;

   g) znajomość obsługi komputera;

   h) prawo jazdy kategorii B oraz dysponowanie samochodem osobowym.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

   Do podstawowych obowiązków należeć będzie szeroko pojęta środowiskowa praca socjalna ze wskazanymi rodzinami przeżywającymi trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo – wychowawczych, zamieszkującymi na terenie gminy Osiek.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

   W miesiącu lutym 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osieku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6% .

7. Obszary pracy z rodziną:

   a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

   b) opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem w pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

   c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

   d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

   e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

   f) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, podejmowania i utrzymywania pracy zarobkowej;

   g) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

   h) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

   i) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną (w tym sprawozdania z realizacji);

   j) dokonywanie okresowej oceny w sytuacji rodziny nie rzadziej niż raz w miesiącu i przekazywanie tej oceny Kierownikowi GOPS w Osieku;

   k) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;

   l) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

   ł) współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny oraz innych czynności wynikających z realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

   m) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupą roboczą, których mowa art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

8. Wymagane dokumenty:

   a) list motywacyjny;

   b) życiorys – curriculum vitae z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej;

   c) kwestionariusz osobowy;

   d) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje (certyfikaty, zaświadczenia, dyplomy itp.);

   e) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;

   f) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   g) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku;

   h) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona i ograniczona;

   i) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

   j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy na potrzeby rekrutacji.

Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane

9. Dodatkowe informacje, mające wpływ na ocenę formalną:

a) kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;

b) list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowy) – (Dz.U UE.L 119 z 04.05.2016) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2018 roku poz. 1000)”

10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne można przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Osieku, Osiek 85, 87-340 Osiek lub złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Osiek. Oferty przesłane pocztą oraz składane w Urzędzie Gminy muszą być opatrzone opisem „Oferta na stanowisko Asystent Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osieku”.

Termin składania i przesyłania ofert od dnia 11.03.2020r. do dnia 25.03.2020r. do godziny 10.00 (decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy w Osieku).

Oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Osiek oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społeczne w Osieku.

11. KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str.1), dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku, 87-340 Osiek 81 A , woj. kujawsko-pomorskie, tel. 56 4938121 lub 23;

2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Osieku: iod[at]gminaosiek[dot]pl lub operatora pocztowego na adres: Inspektor Ochrony danych Osobowych Urząd Gminy Osiek, Osiek 85, 87-340 Osiek

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 6 ust.1 lit.c rozporządzenia, stosownie do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy oraz innych obowiązujących przepisów prawa. W pozostałych przypadkach Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie udzielonej zgody w zakresie i w celu określonym w treści zgody.

4. W związku z przetwarzaniem danych w celach, wskazanych powyżej, odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty upoważnione, organy władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; inne podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych.

5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane (zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji ). W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

6. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami, przysługują Pani/Panu następujące prawa:

   *dostępu do treści danych jej dotyczących, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;

   *sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;

   *usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody; w pozostałych przypadkach, w których Administrator przetwarza dane osobowe na podstawie przepisów prawa, dane mogą być usunięte po zakończeniu okresu archiwizacji;

   *ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;

   Osoba której dane przetwarzane są na podstawie zgody wyrażonej przez tę osobę ma prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z zastrzeżeniem wyjątków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.

8. Podanie danych osobowych przez Panią/Pana jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa lub jest warunkiem zawarcia umowy. W takich przypadkach konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości realizacji zadań przez Administratora. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

9. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian